Services
L'expérience LRT
Service Premium - 100% personnalisé
Ecoute, Flexibilité, Retour sur investissement sont nos maîtres-mots.
Accompagnements et mentorats
MAGNET IMPACT 🧲 est le fruit d'une collaboration entre 4 profils aux personnalités et aux compétences complémentaires : Anne-Sophie Beylier (Madmint), Fanny Bonvallet-Foin (Madmint), Emilie Bonnier (Corhion) et Cécile Simonin (LRT Consulting).
Ce qui nous a réuni, ce sont nos valeurs et notre désir profond d'impacter positivement le monde du travail.
Pour que chacun trouve sa place, puisse s'épanouir, se développer tout en contribuant activement et généreusement à la réussite de son entreprise.
Notre credo : optimiser les potentiels et remettre l'Humain au coeur des organisations !
Comment retenir ses talents ?
Vous êtes-vous déjà posé la question de savoir comment vous auriez pu retenir cet employé si talentueux, qui vient de vous donner sa démission ?
Quels sont les leviers d'une entreprise pour fidéliser ses talents ?
Allez, je vous donne un indice ...
Et si vos managers étaient la clé de cette fidélisation ? Mais le savent-ils seulement ?
Le rôle des managers est amené à évoluer avec la mutation du monde du travail. Au-delà du rôle de contrôle, qui devient petit à petit obsolète, avec le télétravail - et ce n'est pas moi qui m'en plaindrait, ça a toujours été la partie de mon travail de manager que j'ai le moins aimé ;) - le manager doit se réinventer pour être davantage un coach qu'un boss.
Il doit être partie prenante du développement de ses collaborateurs, mais encore faut-il qu'il soit équipé pour.
Comment attirer les bons candidats ?
Grâce à une marque employeur forte, cohérente avec la réalité de la vie au travail de vos employés.
Les avantages d'une marque employeur forte :
Se distinguer de ses concurrents,
Renforcer sa culture d'entreprise,
Améliorer l'engagement des employés,
Réduire le turn-over au sein du personnel,
Attirer des candidats hautement qualifiés.
Les bénéfices attendus se situent tant au niveau du recrutement de vos futurs employés que de fidélisation de vos employés actuels et de vos clients et fournisseurs !
Pour vous permettre de recruter des candidats qui vous correspondent et de fidéliser vos talents, LRT Consulting s'est associé à Corhion (Développement RH) et Madmint (Communication).
Ensemble, nous formons une équipe projet pluridisciplinaire pour vous accompagner avec efficacité et fluidité : MAGNET IMPACT !
Votre marque employeur est l'image, la réputation et la perception qu'a le grand public de votre entreprise, en tant qu'employeur. Cela inclut l'image qu'ont les employés actuels, passés et potentiels.
La marque employeur est primordiale : elle influe directement sur votre capacité à attirer des profils de qualité comme sur votre capacité à retenir vos employés les plus talentueux.
La stratégie de marque employeur doit être portée par la Direction de l'entreprise. Il s'agit d'un écosystème qui doit englober les Ressources Humaines, le marketing et la communication, les managers et les salariés. Une excellente occasion de créer une cohésion au sein de l'entreprise !
La marque employeur doit représenter les valeurs de l'entreprise, sa culture, sa vision, ses pratiques managériales. Elle doit refléter un état d’esprit en toute objectivité.
Elle intègre donc une large réflexion sur les conditions de travail, la QVT, la GPEC, la formation, les pratiques managériales, la fidélisation des employés, mais également l'engagement de la société envers certaines causes sociales, l'inclusion, la diversité et l'équité.
MAGNET IMPACT 🧲 vous accompagne dans un projet encore plus global que la Marque Employeur.
Nous ne sommes pas là pour vendre du rêve, mais pour faire de ce rêve une réalité !
Mentorat pour leaders émergents
Le monde du travail a beaucoup évolué ces dernières années, et la pandémie a accéléré le mouvement. Face à une exigence croissante, les managers ont un rôle de plus en plus primordial à jouer dans l'entreprise, car ce sont eux qui véhiculent les valeurs de l'entreprise, et, par ce biais, vont permettre de retenir les collaborateurs les plus talentueux, et de réussir des recrutements de qualité.
Les managers sont pleinement impliqués dans la prévention des risques psycho-sociaux dans leurs équipes, mais ont également à faire face à une pression croissante à titre personnel. Face à un environnement de plus en plus exigent, et changeant, il est facile de se sentir débordé voire plus à sa place. Se faire accompagner est une bonne façon de faire retomber la pression, de prendre du recul, de mieux gérer ses priorités et de s'adapter à la nouvelle donne, tout en préservant son équilibre.
Managers, faites le grand saut : laisser vous guider par un mentor, qui saura vous écouter, faire preuve de bienveillance, et vous accompagner dans votre évolution.
Vous allez vivre une expérience unique, 100% personnalisée en fonction de vos besoins, de votre personnalité, de vos valeurs, qui promet d'être un vrai "game changer" dans votre carrière.
Mentorat pour leaders émergents
Si tu as l'impression que le costume de manager ou d'entrepreneur est trop grand pour toi.
Si tu penses que pour être crédible, il faut jouer un rôle.
Si tu te sens une âme de leader, mais que tu ne sais pas comment l'assumer et quoi en faire.
Si tu veux découvrir ta mission de vie et enfin t'autoriser à impacter positivement le monde.
Si ton job te prend toute ton énergie et que tu te poses beaucoup de questions.
Sache que vivre sa "best life" en tant que manager, responsable, leader, c'est possible.
Il n'est jamais trop tard pour accéder à son plein potentiel et réaliser sa mission de vie !
Grâce au mentorat ELEVATION, tu peux devenir le leader que tu rêves d'être, sans sacrifice !
BUSINESS & MINDSET
L'accompagnement sur mesure de l'entrepreneur exigeant
Objectif : Faire passer son business au niveau supérieur
Consulting & accompagnement individuel du Dirigeant et de l'Entrepreneur
Notre mission, vous aider à :
affiner la stratégie
structurer
organiser efficacement
prendre des décisions pertinentes pour l'avenir de l'entreprise
avoir un marketing et une communication efficace
développer un mindset à toute épreuve
Parce que l'état d'esprit du Dirigeant est la seule limite à la croissance d'une entreprise, faisons le point ensemble sur votre vision, vos aspirations et donnons nous les moyens d'atteindre vos objectifs, aussi ambitieux soient-ils.
Le côté Business pour l’aspect pragmatique : comment potentialiser sur mes forces, optimiser l’usage de mon temps pour qu’il rapporte un maximum à mon entreprise, sans perdre de vue ce qui me fait vibrer et me donne envie de me lever tous les matins. Quels outils utiliser, quelle stratégie de promotion mettre en œuvre, en fonction des objectifs de développement de ma société, de ma niche clients ?
Le côté Mindset, parce qu’il est essentiel. Parce que la réussite d’une entreprise est totalement corrélée à l’état d’esprit de son dirigeant, à ses ambitions et ce qu’il s’autorise à faire, mais aussi à ses peurs, ses freins et ses croyances. Le regard externe du coach permet de challenger et de dépasser les limites actuelles pour révéler le potentiel inexploité. Obtenir de la clarté sur ce que je veux faire de mon entreprise et les moyens à mettre en œuvre pour y arriver et durer.
Contact : Cécile Simonin - 06 43 96 41 35 - cecile.lrtconsulting@gmail.com
RESILIENT +
Pour en finir avec les effets néfastes du stress
Pour en finir avec le stress une bonne fois pour toute !
Devenir plus résilient et plus résistant au stress, c'est une chose, mais savoir se construire un environnement de travail respectueux de ses valeurs, de ses besoins, afin de diminuer son exposition au stress en est une autre.
Le séminaire Resilient + by LRT vous propose de jouer sur les 2 tableaux, pour être encore plus efficace dans la prévention du stress et du burn-out.
Fidélisez vos collaborateurs en leur apportant des clés pour se sentir bien dans leur peau et bien dans leur job !
Augmentez l'engagement et l'enthousiasme en prenant soin de l'Humain qui se cache derrière tout salarié.
C'est la promesse du séminaire Resilient + !
Pour en savoir plus, et concocter un programme sur-mesure adapté à votre activité, vos besoins et vos contraintes, contactez-nous.
Resilient + by LRT
Accompagnement spécifique sur la gestion du stress, destiné à mieux le contrôler, à repousser son seuil de résistance, sans impact sur sa santé, pour faire du stress un allié de sa performance !
Outre les connaissances théoriques qui vous permettront de mieux comprendre ce qu'est le stress, vous apprendrez à utiliser une méthode en 3 étapes, qui changera à tout jamais votre rapport au stress.
Link !
Pour une cohésion d'équipe sincère et pérenne
Vous voulez inciter vos collaborateurs à revenir sur site ?
Vous souhaitez avoir une réelle cohésion d'équipe, qui favorisera le bien-être au travail dans votre entreprise ?
Vous recherchez un format original, impactant et ludique ?
Le workshop Link ! a été conçu pour vous !
