Le conseil que vous méritez

Entreprises, Dirigeants, accédez enfin à votre plein potentiel !

La mission de LRT Consulting est de changer le monde du travail, pour le rendre plus écologique pour l'être Humain.

Nos conseils en Stratégie et en Développement (développement personnel, développement de leadership), visent à mieux intégrer l’Humain dans la structure de votre entreprise, pour la rendre plus performante à court, moyen et long-terme.

Bâtir sa stratégie sur l’Humain, c’est s’affranchir de problématiques d’engagement, de recrutement et de fidélisation. Considérer l’Humain dans son plein potentiel permet de rendre la société agile et lui offre la capacité de s’adapter rapidement à un environnement qui change constamment.

LRT Consulting accompagne les Dirigeants et leurs équipes à la découverte de leur propre potentiel, avant de développer ceux de leurs équipes, pour rendre l’entreprise plus résiliente, plus robuste, plus adaptable et plus performante.

Envie de construire la société de demain sur des bases saines, respectueuses de l’Humain ? Contactez-nous !

Notre mission : 

Remettre l'Humain au cœur de l'entreprise !

Vous souhaitez discuter de vos besoins ?

Faites connaissance avec Cécile Simonin, fondatrice de LRT Consulting.

Qui suis-je ?

48 ans, de formation scientifique, 20+ ans de carrière dans le développement commercial et le marketing, principalement autour de la recherche scientifique et pharmaceutique, Cécile a occupé des positions stratégiques dans différentes entreprises avant de fonder LRT Consulting, société de conseils spécialisée dans l'optimisation de potentiels individuel ou collectif.


🎤Cécile, quelles sont tes compétences principales ?

" Ce qui me vient à l'esprit, c'est l'organisation et la capacité à analyser rapidement tout type de situation et à imaginer quantités de solutions / scenarii, cela me permet d'être agile et adaptable"


🎤Quels sont tes points forts ?

"Je vais citer mes résultats au test Clifton strengths, parce que je m'y reconnais plutôt bien, et que ça me donne l'impression d'être plus objective. Voici mon top 5 :

1. Strategic (strategic thinking theme)

2. Achiever (executing theme)

3. Ideation (strategic thinking theme)

4. Relator (relationship building theme)

5. Intellection (strategic thinking theme)


Il est vrai que j'aime beaucoup tout ce qui est stratégique. Je me sens à l'aise dans des situations où on peut bâtir sur le long terme. J'ai toujours été drivée par les objectifs et je sais m'entourer des bonnes personnes pour mener à bien un projet, comme c'est le cas dans la team MAGNET IMPACT, par exemple 😉. "


🎤Si tu devais donner un seul de tes traits de caractère, lequel serait-ce ?

"Je dirais que je suis quelqu'un de courageux. Je renonce très rarement devant les difficultés et les défis ne me font pas peur, mais je ne vais pas jusqu'à risquer ma vie non plus ! Les risques que je prends sont souvent calculés, plus ou moins consciemment, mais je peux paraître intrépide aux yeux de personnes qui ne me connaissent pas".


🎤Quelles sont tes couleurs DISC de base ?

"🟢Le vert, la recherche d'harmonie, mon côté introvertie et calme, proche de la nature, contemplative et 🔴le rouge, le côté leader, qui passe à l'action. Il faut que ça avance 😂. Oui, j'ai un profil "splitté". Non, je ne suis pas schizophrène, mais j'ai souvent des conflits intérieurs. Heureusement, comme je prends mes décisions rapidement, ils sont vite résolus, et ne m'empêchent pas de passer à l'action. Je me fie beaucoup à mon intuition pour trancher entre le vert et le rouge"


🎤Un truc perso que tu voudrais partager ?

"J'ai besoin d'animaux et de nature pour être équilibrée et me sentir bien.🌳"


🎤Quel est ton mantra ou ta citation préférée ?

"Difficile d'en choisir une seule, mais je dirais que j'aime beaucoup "less is more", qui correspond bien à ma recherche d'efficacité dans tout ce que je fais, je n'aime pas le gaspillage et j'aspire au minimalisme, dans ma façon de consommer, par exemple."


🎤Un auteur qui t'inspire ?

"Sans hésitation, Carl Gustav Jung !"

Vous souhaitez prendre rendez-vous ?

L'optimisation de potentiel, qu'est-ce que c'est ?

Selon moi, cela concerne 5 grandes catégories reliées entre elles :


Tout devient possible, à condition d'en faire sa priorité !

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