Et si vous n'étiez plus seul face à vos décisions stratégiques ?

Être dirigeant de PME, c'est porter la responsabilité de toutes les décisions sans toujours avoir d'espace pour les partager.

Pas le temps pour la veille technologique ou concurrentielle.

Pas d'interlocuteur neutre pour challenger vos idées.

Pas toujours de regard extérieur sur vos enjeux.

C'est pour répondre à cette réalité que le CLUB PME a vu le jour, en partenariat avec AGORA Guiers.

Animé par Cécile Simonin, ancienne dirigeante dans l'industrie pharmaceutique et aujourd'hui spécialiste du leadership et de la performance, ce mastermind s'adresse à une sélection de 12 dirigeants de PME (<250 salariés), désireux de sortir de l'isolement pour gagner en clarté, en efficacité et en opportunités concrètes.

Le principe est simple :

• Chaque mois, une demi-journée d'échanges entre pairs

• Une problématique réelle exposée par chacun

• Des solutions concrètes et directement actionnables issues de l'intelligence collective

• Des engagements clairs et un suivi régulier

• Une confidentialité absolue pour des échanges authentiques et sincères

Mais ce n'est pas tout : des experts interviennent ponctuellement pour vous apporter un éclairage extérieur sur vos enjeux présents et futurs (trésorerie et finances, management, recrutement et fidélisation, informatique, transition numérique et IA, différenciation de la concurrence et communication stratégique...).

Pourquoi rejoindre le CLUB PME ?

• Réduisez de moitié votre temps de réflexion stratégique

• Evitez des erreurs coûteuses grâce aux retours d'expérience de vos pairs

• Identifiez rapidement des opportunités business insoupçonnées

• Gagnez en clarté mentale et en posture

• Sortez des schémas limitants qui freinent votre croissance

• Libérez-vous du stress décisionnel en vous appuyant sur un collectif solide.

Téléchargez la brochure et découvrez le fonctionnement détaillé, les piliers du Club, les bénéfices mesurables.

PLACES LIMITEES - Inscriptions closes au 30 septembre ou dès que le groupe est complet.

Postulez dès maintenant pour un entretien de qualification gratuit et sans engagement : prendre rendez-vous.

De l'expertise technique au leadership incarné

50% des salariés quittent leur emploi à cause de leur manager. Et si la solution résidait dans un management authentique, aligné et profondément humain ?

Un accompagnement holistique pour les nouveaux managers

Embodied Leadership dépasse les formations managériales classiques. Ce parcours de 4 à 6 mois transforme votre posture, renforce votre légitimité et développe votre impact relationnel.

Les 4 piliers de votre transformation :

• SWITCH - Passez de l'expertise au management sans perdre votre authenticité

• POSTURE - Ancrez votre autorité naturelle grâce aux leviers corporels et neurologiques

• LEADERSHIP AUTHENTIQUE - Communiquez avec courage, écoutez avec justesse

• TEAM BUILDING STRATEGIQUE - Créez les conditions d'un collectif engagé et autonome.

Résultats concrets pour votre entreprise

✅ Réduction du turnover et fidélisation accrue

✅ Performance collective renforcée, sans micro-management

✅ Prévention des risques psycho-sociaux par la détection des signaux faibles

✅ Alignement entre culture managériale et valeurs d'entreprise

Pour qui ?

• Nouveaux managers en prise de fonction

• Collaborateurs à haut potentiel

• Experts techniques appelés à encadrer une équipe

• Entreprises visant un management de proximité incarné

"On rejoint une entreprise. On quitte un manager." Faites la différence.

Formats disponibles : individuel, collectif inter / intra-entreprise | présentiel, distanciel, hybride | Français / Anglais

Prêt à incarner un leadership qui inspire ? Découvrez comment transformer votre posture managériale en levier de performance durable.

Qonnect est un atelier collaboratif ludique permettant de modéliser le parcours client.

En équipe, on modélise, analyse et confronte l'expérience client aux valeurs de l'entreprise.

De façon ludique, c'est une incroyable source d'informations et d'alignement.

Les bénéfices pour votre organisation :

✔️ Vérifier la cohérence du parcours client,

✔️ Aligner ce parcours avec les valeurs affichées de l'entreprise,

✔️ Se rendre compte qu'il existe des zones d'ombre dans les process internes,

✔️ Identifier des lacunes dans la gestion du client,

✔️ Mettre en place des actions préventives pour améliorer l'expérience client,

✔️ Impliquer chaque collaborateur dans la satisfaction du client 

✔️ Donner du sens à chaque métier au sein de l'organisation

✔️ Renforcer la cohésion inter- et intra- équipe.

En quelques heures, collectez des informations stratégiques essentielles pour améliorer la satisfaction des clients et mieux mettre en valeur vos points forts.

Cet outil peut être déployé au sein du Comité de Direction, mais aussi en tant qu'activité de Team Building dans des réunions commerciales ou mixant plusieurs services de l'entreprise.

Prêt à Qonnecter avec vos clients ?

Vos collaborateurs semblent présents mais pas vraiment engagés ?

Ils accomplissent leurs tâches sans faute majeure, mais leur motivation au travail semble en berne. Cette sensation de désalignement et de lassitude n'est pas anodine : elle peut rapidement évoluer vers un désengagement professionnel, voire un risque de burn-out.

Le Coaching "Coup de Boost" : un accompagnement ciblé et efficace.

Notre coaching individuel express offre une solution concrète en seulement 3 séances. Cet accompagnement personnalisé permet à vos collaborateurs de :

• Faire le point sur leur situation professionnelle actuelle

• Identifier leurs leviers de motivation : besoins, valeurs, aspirations

• Clarifier leurs perspectives : retrouver l'engagement ou envisager une réorientation.

Les bénéfices pour votre organisation :

✔️ Prévention des risques psychosociaux et du burn-out

✔️ Amélioration du climat social et de la cohésion d'équipe

✔️ Collaborateurs plus alignés avec leurs missions

✔️ Décisions éclairées pour l'avenir professionnel.

Une approche préventive du bien-être au travail.

Ce coaching de remotivation s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail et de prévention des risques. Offrez à vos talents une vraie opportunité de rebond avant que la situation ne se dégrade.

Prêt à redonner du souffle à vos collaborateurs ?

Cette approche holistique du bien-être professionnel révolutionne la façon dont nous concevons la performance et le leadership en entreprise. Fini le temps où l'on séparait santé mentale et bien-être physique au bureau. La posture psychologique et la posture corporelle s'influencent mutuellement. Développer un mindset de performance sans considérer l'impact du corps sur nos états mentaux ? Impensable.

La Pause Neuro : Innovation QVCT pour entreprises responsables

La Pause Neuro représente l'évolution naturelle des solutions de qualité de vie au travail, car elle tient compte des contraintes et de l'environnement de travail. 

👉5 minutes par jour, pas de matériel, pas de tenue particulière, disponible en présentiel ou en télétravail, pas de prérequis, accessible à tous.

Cette méthode unique allie neurosciences, bien-être corporel et réduction du stress pour créer un véritable levier de performance durable.

Bénéfices concrets pour votre entreprise :

• Réduction du stress et des troubles musculo-squelettiques

• Amélioration de la concentration et de l'efficacité professionnelle

• Renforcement de la cohésion d'équipe par une approche collective du bien-être

• Diminution de l'absentéisme et augmentation de l'engagement collaborateur.

La Pause Neuro va bien au-delà d'une simple pause détente : c'est un investissement stratégique dans le capital humain de votre organisation.

Transformez le bien-être de vos équipes avec une approche scientifique qui reconnaît l'humain dans sa globalité.

Mon expertise : de la neurologie fonctionnelle à la solution entreprise

Mon cursus de formation :

• Institut IP et PersOneurO de Mathieu Boulé (Canada)

• Reprogrammation Posturale Globale®️ du CIES, Dr Bernard Bricot (France)